年过了一半了，金融专业依旧就很“行”！

年由于新冠疫情影响，实体经济艰难。

货币政策相对宽松叠加国外输入型通货膨胀影响，人们对于通胀预期强烈，大量资金涌入资本市场基金、核心股票资产等价格大涨。

以直接融资为代表的金融机构更是赚的盆满钵满！

随着券商业绩的公布，证券公司人均年薪更是大大的拉了一把仇恨。

截至年4月1日，已有22家A股上市券商披露了年业绩情况，其中21家的员工薪酬总额较年上涨。从人均薪酬看，中金公司的人均薪酬高达.57万元，华泰证券、招商证券、东方证券、中信证券和广发证券的人均薪酬均超70万元。

当然，拿这么多钱发薪水，也是因为券商赚了不少钱。去年，中金公司现净利润为人民币72.08亿元，同比增长70.0%。股市好，券商赚钱是必然的。

作为最有“钱”景的专业之一，金融专硕毕业生月薪动辄数万让无数人眼红，那么具体每个就业方向做什么、薪资如何呢？

金融毕业生大部分还是会进入到金融行业，但是金融行业也有细分领域，比如：银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等。进入不同的行业，工作内容的区别较大。

下面我们就来具体分析一下不同类型金融机构的职业发展及薪资排行：

直接融资类金融机构

一、证券公司证券公司

（1）投行岗（普遍要求金融专业硕士生）

IPO，新三板项目，压力很大，全年出差，学历要求高，及以上金融专业相关硕士研究生是基本，CPAor法律职业资格证至少需要一个(排名前50的证券公司，毕业起薪25W+很正常，工作5年左右，基本35W-50W+。有10多年工作经验的MD级别券商从业人员，年薪可超W+。

（2）卖方/买方研究所（普遍要求金融专业硕士生）

应届金融相关专业硕士研究生的主要就业方向，部分要求博士生（诸如：宏观研究员）。因为很多做过卖方研究员的人都很想转型到买方研究。因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，卖方研究员工作相对辛苦，加班较多，但是薪资待遇较高，即使是应届生普遍也有25W+的年薪，并且岗位非常锻炼人，跳槽机会很多，比较看重团队的负责人！卖方研究员的终极目标还是冲击新财富。

毕业工作2-3年，薪资30W-45W，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金投研，基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的，“钱”途满满！

（3）风控法务部（普遍要求金融专业硕士生）

(券商内部风控部门对于学历要求也较高，主要负责项目稽核，风险控制等，对于风控模型和法律基础要求较高)一般工作2-3年，年薪25W左右，TOP20券商风控法务部从业人员薪资可达30W+，部分特别优秀从业人员年薪可达50W。

（4）营业部（本科生即可）

大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司)。

二、基金公司

1.公募基金

（1）基金经理（普遍要求金融专业硕士生，目前博士生居多）

由买方研究员或者现券交易员转型过来，分为主动型投资与被动型投资，一般研究员(比如数量研究员)多转型为主动型投资，对于特定行业分析、金融量化、金融工程方面要求较高。

（2）研究员（普遍要求金融专业硕士生，目前博士生居多）

买方研究员，(专门买证券公司卖方研究员产品，掌握主动权，卖方研究员转型方向之一)，工资较高，一般工作2-3年年薪在30-45W左右，根据投资项目业绩的年终奖较高。

（3）机构客户经理、渠道经理（普遍要求金融专业硕士生）

基金产品对公及对私销售，帅哥美女居多，学历要求也较高。机构俗称大客户销售，一般对接总行，大型分行等等，渠道经理对接为支行。一般从业2-3年，年薪30-50W不等，比较看重个人能力及个人资源积累。接触某国内前十基金机构客户经理管理岗，工作经验6-10年左右，普遍底薪50W左右，年薪w左右。

2.私募基金

多为资产管理公司与资本公司。资产管理公司一般为资本公司的子公司，资金一般来自银行，投资项目一般为通道项目，年11月期间的资管业务相关法律颁布，导致目前资管公司的业务限制较多，业务方式与信托业务较相似，可以作为转型方向之一，业务人员(投资经理)一般担任设计资管计划与投资经理双重角色，银行做投行方向对公客户经理可以转型为资管的投资经理(重销售，轻产品设计)。

（1）理财经理（普遍要求金融专业硕士生）

主要对外销售资管计划，与信托计划相似，产品一般W起，多数对接高净值客户，对于从业人员的基本素养和金融专业背景要求较高！产品售卖难度较高，且资管公司时间成立时间较短，产品较为单一，总体相对信托产品更难销售。私募理财经理薪资待遇不定，多为密薪制，非常看重资源和人脉。

（2）风险管理、法务经理（普遍要求金融专业硕士生）

普遍要求学历背景及以上硕士，风险管理FRM、CPA证书或者法务经理法律职业资格证。一般从业经验2-3年，年薪25-30W，风控经理岗从业经验5-8年，一般年薪50W以上。

（3）资本公司（风投公司）投资经理（普遍要求金融专业硕士生）

主要分为PEVC岗，资金主要为自有资金(投资项目限制较少，投资方向较为灵活)，门槛比资管公司相对偏高，国内资本公司层次不齐，也没有专业机构官方排名，一般有金融机构背景的资本公司且成立时间较长(5年以上)相对业务更加专业，且业务更加稳定。

三、信托公司

（1）信托投资经理（普遍要求金融专业硕士生）

学历要求较高，普遍院校硕士以上学历，薪资较高，(以平安为例)投资经理较多为top10国内院校金融硕士或者海外留学硕士归来的，且简历相当漂亮，由投行岗转型较多，比如国泰君安等级别证券公司投资银行部3年左右经验的人才。

（2）信托经理（普遍要求金融专业硕士生）

普遍要求及以上金融相关专业硕士研究生，出差较多，主要负责信托项目尽调、路演、推广相关工作，从业经验2-3年以上，年薪一般30W+。

（3）理财经理（本科生可做，少部分硕士研究生）

本科以上，与资管公司理财经理差不多，不过大型信托公司的产品种类较多，可以更好的满足客户需要。

（4）租赁客户经理（本科生可做，少部分硕士研究生）

主要接触岗位为租赁客户经理，学历要求本科以上，很多由银行对公客户转型而来，一般租赁公司业务按照行业划分，比如车辆事业部租赁，冷链事业部租赁等等。

间接融资类金融机构

一、银行

不同银行区别还是很大，我们主要讲股份制商业银行（五大行中，尤其在支行，还是挺注重工龄的，按照工龄定等级与薪资。)

（1）销售端（本科生可做）

对公客户经理(2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右)，理财客户经理，个贷客户经理(房地产个贷近几年都还挺好做的)(后面两个比对公客户经理略低一点点喽)偏销售类岗位，只要你做得业绩高，薪资自然就高，其中行业内平安的提成点偏高。

（2）金融产品经理（本科生可做）

对专业能力要求较高一点(2-3年，固定薪资15W左右，全部薪资20-25W左右)。

（3）风险管理（主要集中在总行、省分行，偏好硕士生）

主要分布在银行分行以及总行(2-3年，固定薪资18W左右，全部薪资20-25W左右)

总体来说，银行就业市场最大，人员相对复杂，不同部门和岗位对于薪资待遇的要求不太相同，总体学历要求偏低。但是总行及省分行对于学历要求较高，对于优秀硕士生还是努力去分行或者总行。并且能够解决一线城市户口，工作量适中薪资待遇中上。

二、保险公司

（1）保险资产投资经理（普遍要求金融专业硕士生or博士生）

学历要求较高，知名及财经院校硕士及博士生，从事保险资产管理、资产运作、项目投资等工作，对于从业人员的投研能力和技能要求很高，部分需要行业分析及量化金融人才。薪资待遇较高，一般从业2-3年年薪35W-50W+。

（2）风险控制及精算（普遍要求金融、保险、税务等相关专业硕士生）

需要名校硕士研究生学历，对于专业要求不高，需要有保险精算师证书，薪资待遇中等，一般从业2-3年年薪30W-35W。

（3）保险业务经理（本科生可做）

销售类岗位，普遍是销售保险产品。学历要求不高，薪资待遇一般，对于专业技能要求较低。

总结

本科生

大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)、保险公司销售等等，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司)

硕士生

五大财经院校硕士生以及知名院校硕士生：从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗)，整体薪资偏高或者平台高大上的投研岗、销售岗等。

对于应届毕业生而言，进入直接融资类金融机构，诸如：证券、基金以及信托等行业，能够更快的成长起来，比起进入间接融资类金融机构，诸如：银行会更加具备竞争力和发展前景。

作为非常有“钱”景的专业，金融硕士突出金融实践导向，培养解决金融实际问题能力的高层次、应用型金融专门人才，侧重于投融资管理技能、金融交易技术与操作、金融产品设计与定价、财务分析、金融风险管理以及相关领域的知识和技能。

在经历了三十年的高速增长后，中国经济正步入“三期叠加”（经济增长换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期）的新阶段，经济增长速度出现回落，经济结构开始转型。可以想见，创新业务、创新模式的拓展使得市场对金融人才的需求日益高涨。随着专业硕士招生比例提高，金融专硕认可度提高，将受到更多考生的追捧，同时会促进高校招生和更深层次培养。

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